以考促建 赓续前行

为进一步推进我院师承项目开展，提升建设内涵，11月5日、6日下午教育处组织召开国家级、北京市级、顺义区级师承项目继承人阶段考核会。会议邀请中国中医科学院西苑医院人事处刘龙涛处长、首都医科大学附属北京中医医院继续教育办公室赵因主任、我院牛晓暐执行院长、邱新萍副院长、于文平总会计师、教育处杨洋处长作为考核专家，对各级师承项目共计26名继承人进行考核指导。

26位继承人从指导老师简介及学术思想、临床经验整理与总结、继承人创新观点等方面进行了阶段汇报。院内外专家根据汇报内容及师承资料文档进行点评指导。

    考核专家对我院师承项目的开展情况给予肯定，并对继承人传承学习提出富有针对性的意见建议。一是以方法学作为支撑，由点及面深入挖掘学术思想的同时关注理论渊源和发展历程；二是重视经典，学术思想应是基于古籍和老专家临床经验相结合形成的系统理论体系；三是提炼特色创新，收集具体案例和数据，进行回顾性和前瞻性分析，凝练出独特见解和方法；四是项目经费落实专款专用，提高执行率，使用过程要合理合规。

邱新萍副院长提出四点要求：第一要高度重视师承工作，凝练总结指导老师学术思想经验，并在传承的基础上创新；第二要加快传承论文、专利、制剂等传承成果的产出；第三要加强学术交流，为申报高级别人才项目做准备；第四是要有文化自信和中医自信，坚守传承创新的初心和使命。

最后，牛晓暐院长在总结中肯定了师承工作成效，并对今后继承人的传承学习提出四点建议：一是突破教材限制，提升归纳总结的能力和层次；二是重视临床积累，通过大量的临床病例总结，以形成系统的体系；三是坚持中医思维，体现中医特色；四是突出实用性，注重总结、挖掘指导老师在临床诊疗中个性化、实用性强的内容，并加以掌握和灵活运用。

此次阶段考核会的召开，既是对师承学习成果的总结和检验，也为下一步师承工作指明了方向。教育处将按照专家意见，精益传承工作管理，突出中医传承特色，加快成果产出，提高中医药服务能力，助力高层次中医药人才的培养。