重视师承培养，“人才战略”兴院

为传承名老中医宝贵的临床经验，推动我院中医师承教育工作，培养更多具有实践经验的中医人才，5月18日，我院召开2016年师承及人才专项工作会议。王洪院长、魏青书记、于文平总会计师，相关职能处室负责人、各级名老中医及其弟子、各类人才培养对象共计60余人参会。会议由主管院长魏青书记主持。

会上，教育处杨洋处长就2016年师承及人才工作目标和重点工作做了详细汇报。随后，各工作室指导老师、各位名老中医、专家积极发言，为做好医院中医师承工作献言献策。相关职能科室负责人分别表态将全力支持配合师承及人才工作。

主管院长魏青书记对今年师承及人才工作提出“做严师、出高徒、用心服务、全力保障”的要求，希望指导老师认真带教，继承人认真跟师学习，主管部门要不断完善考核制度，做好师承教育日常教学、管理、考核等工作，通过师承教育为医院培养优秀的中医药人才。

最后，王洪院长对师承人才工作指出，一是利用好网络、远程视频、微课堂等新媒体技术，对名老中医、工作室进行宣传；二是通过“师带徒”、“团队带团队”、论坛培训、学术沙龙、科研论文等多种途径，总结名老中医思想形成学术体系，为医院培养更多优秀的中医人才，提升中医药服务能力。

此次专项会的召开，对今年师承及人才工作的规范开展，实现医院的“人才战略”发挥重要作用。

【师承及人才专项工作会】

【主管院长魏青书记讲话】

【王洪院长作指示】